Iedereen heeft recht op een veilige werkplek.
Benieuwd naar de mogelijkheden voor uw organisatie?
Waarom een vertrouwenspersoon?
Een veilige werksfeer staat voor werknemers op nummer één. Maar hoe weet u of het echt veilig is binnen uw organisatie? Volgens het CBS heeft 1 op de 5 medewerkers weleens last van ongewenste omgangsvormen en stijgt het aantal burn-outs nog steeds. De actualiteit leert dat we hier iets mee moeten.
Het is van groot belang dat u als werkgever een veilige werkomgeving biedt aan uw werknemers. De eerste stap voor een veilige werksfeer is het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Dit kan u intern invullen, maar het kan voorkomen dat deze persoon te dichtbij de melder staat of zelfs (in)direct een aandeel heeft in de kwestie.
Kies voor een gecertificeerde externe vertrouwenspersoon
Een externe vertrouwenspersoon is onafhankelijk en objectief. Voor uw werknemers verlaagt een externe vertrouwenspersoon de drempel om problemen aan te kaarten. Middels een externe vertrouwenspersoon kunt u meer te weten komen over eventuele thema’s die spelen binnen uw organisatie. Denk aan een pestcultuur of het constant buitensluiten van een bepaalde doelgroep. Werk aan een goede werksfeer en houd uw mensen duurzaam inzetbaar.
Wat biedt Bureau Vertrouwen?
Bureau Vertrouwen zorgt ervoor dat de vertrouwenspersoon zichtbaar wordt binnen uw organisatie en verlaagt de drempel voor de werknemer om zich uit te spreken. De meldingen naar de vertrouwenspersoon blijven altijd anoniem. Middels een jaarlijks rapport krijgt u het thema van de meldingen te weten. Daarnaast kan de vertrouwenspersoon in samenwerking met u of uw management het team op de hoogte stellen van alle vormen van ongewenst gedrag. Waardoor er meer bewustzijn wordt gecreëerd en het de mogelijkheid biedt het onderwerp bespreekbaar te maken.
Mochten er thema’s spelen binnen uw organisatie, kunnen wij samen kijken naar oplossingen.
Voordelen werkgever
Het actief aanbieden van een externe vertrouwenspersoon straalt uit dat u als organisatie ongewenst gedrag niet tolereert. Dit geeft werknemers een veilig gevoel en bevordert de sfeer op de werkvloer.
Lager verzuim
Een onveilige werksfeer kan zorgen voor een hoger ziekteverzuim. Bij Bureau Vertrouwen willen wij de werksfeer preventief verbeteren.
Wij denken graag mee met uw organisatie over een gepaste samenwerking en betrokkenheid van de vertrouwenspersoon.
Voordelen medewerker
Middels een getrainde externe vertrouwenspersoon kan het voor de werknemer nog veiliger voelen om te praten. Een externe vertrouwenspersoon is objectief, waarborgt de anonimiteit van de werknemer en creëert een veilige sfeer.
Laagdrempelig contact
Bureau Vertrouwen zorgt ervoor dat de externe vertrouwenspersoon zichtbaar is binnen het bedrijf, zodat uw werknemers makkelijk contact kunnen maken.
Hiervoor hebben wij uiteraard genoeg ideeën die wij samen kunnen inzetten voor een betere en betrokken samenwerking.
Hoe werkt Bureau Vertrouwen?
Uw vertrouwenspersoon van Bureau vertrouwen staat 24/7 voor uw organisatie klaar. Middels op maat gemaakte abonnementen bent u altijd voorzien van een vertrouwenspersoon en staat een veilige werksfeer voorop.
Ook werken wij met onboarding trajecten, waarin wij in samenspraak met u kijken naar hoe wij zichtbaar worden binnen uw organisatie. Dit doen wij door het geven van voorlichting, trainingen en kennismaking met de werkplek.
Onafhankelijke vertrouwenspersonen
24/7 beschikbaar voor uw medewerkers
Preventief werken aan een betere werkomgeving
Jaarlijks rapport met thema’s (anoniem)
Advies op maat
